Lohnfortzahlung im Krankheitsfall in Österreich

Wie lange zahlt ein Arbeitgeber in österreich bei Krankheit den Lohn weiter?

Die Lohnfortzahlung bei Krankheit ist gestaffelt nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit:

Dauer der Betriebszugehörigkeit         Lohnfortzahlung

• 0 bis 5 Jahre                                       6 Wochen voll und 4 Wochen halb
• 6 bis 15 Jahre                                      8 Wochen voll und 4 Wochen halb
• 16 bis 25 Jahre                                   10 Wochen voll und 4 Wochen halb
• 26 Jahre und länger                            12 Wochen voll und 4 Wochen halb

Arbeiter haben nach Ausschöpfung dieser Zeiten auch bei einer Neuerkrankung erst mit Beginn des folgenden Arbeitsjahres, jeweils gerechnet vom Tag der Einstellung, wieder Anspruch auf Lohnfortzahlung.

Angestellte erhalten bei einer Neuerkrankung innerhalb von 6 Monaten nach dem letzten Krankheitstag nach Ausschöpfung der in der Tabelle aufgeführten Lohnfortzahlung noch einmal für die gleichen Zeiten die Hälfte, also z.B. 6 Wochen den halben Lohn und 4 Wochen ein Viertel des Lohnes. Sind 6 Monate nach dem letzten Tag der Ersterkrankung verstrichen, haben Sie wieder den vollen Anspruch auf die Lohnfortzahlung.

Bei Arbeitsunfällen verlängert sich die Dauer des vollen Anspruchs um die Dauer der Dienstverhinderung, maximal jedoch um 2 Monate.

Während der Mutterschutzfristen erhalten Sie von der Krankenkasse Wochengeld in Höhe des durchschnittlichen Arbeitsverdienstes während der letzten 13 Wochen.

(jbr)